{"id":35423,"date":"2025-12-09T13:19:27","date_gmt":"2025-12-09T13:19:27","guid":{"rendered":"https:\/\/abadia-retuerta.com\/engagement-fuer-die-tatsaechliche-gleichstellung-von-maennern-und-frauen\/"},"modified":"2025-12-23T15:59:05","modified_gmt":"2025-12-23T15:59:05","slug":"engagement-fuer-die-tatsaechliche-gleichstellung-von-maennern-und-frauen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/abadia-retuerta.com\/de\/engagement-fuer-die-tatsaechliche-gleichstellung-von-maennern-und-frauen\/","title":{"rendered":"Engagement f\u00fcr die tats\u00e4chliche Gleichstellung von M\u00e4nnern und Frauen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"35423\" class=\"elementor elementor-35423 elementor-34022\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75186c8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"75186c8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93b904b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"93b904b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Engagement f\u00fcr die tats\u00e4chliche Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern  <\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">ABAD\u00cdA RETUERTA SA erkl\u00e4rt sein Engagement f\u00fcr die Einf\u00fchrung und Entwicklung einer Politik der Gleichbehandlung und Chancengleichheit von Frauen und M\u00e4nnern ohne direkte oder indirekte Diskriminierung aufgrund des Geschlechts sowie f\u00fcr die F\u00f6rderung und Unterst\u00fctzung von Ma\u00dfnahmen zur Verwirklichung der tats\u00e4chlichen Gleichstellung innerhalb unserer Organisation, indem wir die Chancengleichheit von Frauen und M\u00e4nnern als strategisches Prinzip unserer Unternehmens- und Personalpolitik in \u00dcbereinstimmung mit der Definition dieses Prinzips im Organgesetz 3\/2007 vom 22. M\u00e4rz f\u00fcr die tats\u00e4chliche Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern festschreiben. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">In allen Bereichen unserer T\u00e4tigkeit, von der Einstellung und Bef\u00f6rderung \u00fcber die Lohnpolitik, die Ausbildung, die Arbeits- und Besch\u00e4ftigungsbedingungen, den Arbeitsschutz, die Arbeitszeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, \u00fcbernehmen wir das Prinzip der Chancengleichheit von Frauen und M\u00e4nnern und wenden es an. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die oben genannten Grunds\u00e4tze werden durch einen Gleichstellungsplan und die F\u00f6rderung positiver Ma\u00dfnahmen in die Praxis umgesetzt, die unser Managementsystem verbessern und eine interne Struktur frei von geschlechtsspezifischer Diskriminierung gew\u00e4hrleisten und gleichzeitig zu Fortschritten auf dem Weg zu einer Gesellschaft beitragen, in der die Gleichstellung effektiv und real ist. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">In Anerkennung seines Engagements wurde ABAD\u00cdA RETUERTA SA 2019 mit dem Preis f\u00fcr Chancengleichheit von Frauen und M\u00e4nnern in der Wirtschaft ausgezeichnet, der von der Provinzregierung von Valladolid verliehen wird. Au\u00dferdem wurde das Unternehmen von der Junta de Castilla y Le\u00f3n mit der \u00d3ptima-Auszeichnung f\u00fcr die Umsetzung von Ma\u00dfnahmen, Verbesserungsprozessen und bew\u00e4hrten Praktiken in Bezug auf die Chancengleichheit von Frauen und M\u00e4nnern, die Vereinbarkeit von Privat-, Familien- und Berufsleben und die Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohngef\u00e4lles ausgezeichnet.  <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Engagement f\u00fcr die tats\u00e4chliche Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern ABAD\u00cdA RETUERTA SA erkl\u00e4rt sein Engagement f\u00fcr die Einf\u00fchrung und Entwicklung einer Politik der Gleichbehandlung und Chancengleichheit von Frauen und M\u00e4nnern ohne direkte oder indirekte Diskriminierung aufgrund des Geschlechts sowie f\u00fcr die F\u00f6rderung und Unterst\u00fctzung von Ma\u00dfnahmen zur Verwirklichung der tats\u00e4chlichen Gleichstellung innerhalb unserer Organisation, indem [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-35423","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abadia-retuerta.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35423","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/abadia-retuerta.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/abadia-retuerta.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abadia-retuerta.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abadia-retuerta.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35423"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/abadia-retuerta.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35423\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35424,"href":"https:\/\/abadia-retuerta.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35423\/revisions\/35424"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abadia-retuerta.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}